Gerenciamento de Mudanças.png

Gerenciamento de Mudanças

Mudança representa deixarmos uma posição, situação ou condição inicial para assumirmos outra. Ressignificar um pensamento, paradigma ou um velho modelo dominante, por outro.

O maior desafio das organizações é o constante processo de mudanças necessário para permanecer competitiva, comprometendo os colaboradores a desapegar-se do habitual, do conhecido, do confortável e seguro, substituindo-o pelo novo.

O curso de Gerenciamento de Mudanças tem como objetivo auxiliar profissionais a agilizar o processo de mudança, reduzir custos, otimizar recursos e investimentos, com metodologia, fundamentos abordando os principais temas:

  • Curva de Aprendizagem (Ebbinghauss)

  • Oito Passos da Mudança (Kotter)

  • Estágios da Mudança (Kübler-Ross)

  • Golden Circle (Simon Sinek)